Rollen som lærebedrift
Rollen som lærebedrift
- Et samfunnsansvar – bidra til å utdanne kvalifiserte fagarbeidere
- Et bransjeansvar – bidra til å dekke arbeidslivets behov
- Et rekrutteringstiltak – bidra til å sikre at lærlingen er godt kvalifisert for å jobbe videre i bedriften
- Et ledd i omdømmebygging – opplæring skjerper fokus og kan gi grunnlag for forbedringer
- Et ledd i å styrke bedriften som lærende organisasjon – opplæring stiller krav til systematikk og begrunnelser
Hva gjør en god lærebedrift?
- Er bevisst på hva det innebærer å ha lærling/lærekandidat
- Forankrer opplæringen i strategi, ledelse og arbeidsmiljø
- Setter av ressurser til å følge opp lærlinger/lærekandidater
- Planlegger, tilrettelegger og dokumenterer opplæringen
- Har rutiner for mottak av lærlinger/lærekandidater
- Sørger for god oppfølging og vurdering underveis
- Involverer lærlingene/lærekandidatene i planlegging og vurdering
- Har et godt arbeids- og læringsmiljø
- Vurderer kvaliteten på opplæringen og forbedrer
Arbeidsfellesskapet – et felles ansvar
- Et positivt arbeids- og læringsmiljø
- Lærlinger/lærekandidater er akseptert og blir møtt med positive holdninger
- Gode forbilder for kommende fagfolk
- Hjelp og støtte dersom lærlingene/lærekandidaten ber om det
- Representanter for arbeidstakerne skal sammen med faglig leder se til at lærebedriften følger lover og forskrifter for opplæringen